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Des Informations Positives Sur La Chaussure "Pénurie" Derrière

2011/2/14 10:24:00 53

Pénurie De Travailleurs De L'Industrie De La Chaussure

- 14 février de recrutement de plus en plus difficile de recruter des gens.

Fabrication de chaussures, etc. dans le traitement

Entreprises

Houjie Dongguan dense, Chang'an Ville, depuis décembre 2010, plusieurs organisations de marché notable de recrutement de personnel "nourriture".

Dans Houjie talents

Marché

Lors d 'une foire de l' emploi, près de 7 000 emplois étaient vacants, mais les demandeurs d 'emploi ne payaient pas et plus de 2 000 personnes étaient entrées à la recherche d' un emploi en deux jours seulement.

L 'apparition de l' absentéisme, des chaussures et autres entreprises manufacturières

Commandes

La satisfaction est la principale raison.

Depuis cette année, le Pearl River Delta, le long Delta et d 'autres régions à forte intensité d' industrie manufacturière sont très tendus.

Selon l 'enquête, 60% des entreprises du Pearl triangle ont été sous - alimentées cette année.

À court terme, le nombre de demandeurs d 'emploi sur le marché du travail a considérablement diminué par rapport aux années précédentes, les salaires n' ayant pas suivi la hausse continue des prix.

La pénurie de main - d 'œuvre s' étend à l' intérieur du pays.

Cette année, la « pénurie de main - d 'œuvre » s' est produite non seulement sur la côte sud - Est, mais aussi dans les régions du Centre et de l' Ouest, où l 'alerte à la pénurie de main - d' œuvre a été fréquemment déclenchée.

Dans la province d'Anhui, Henan, etc., "pénurie" à se propager rapidement.

Un fabricant de chaussures Nanning Guangxi entreprises responsables aux médias récemment, depuis décembre 2010, la société a plus de 200 travailleurs extérieurs du retour du personnel sur le terrain, et plus de 80% avant le festival de printemps sera de retour, le manque de travail humide qui durera jusqu'à la fin du mois de février.

D'un point de vue globale de la situation de partout, manque de travail principalement à faible contenu technologique, la faible valeur ajoutée de jouets, de petites chaussures, tels que l'industrie à forte intensité de travail, de nombreuses entreprises parce que le manque de travail faute de production résultant de l'arrêt.

Pénurie derrière le message positif

Selon les chercheurs de l 'Institut de démographie de l' Académie chinoise des sciences sociales, le manque de main - d 'œuvre ne se produit pas seulement sur la côte du Sud - Est, mais aussi dans les régions du Centre et de l' Ouest, ce qui témoigne de la poursuite des pferts.

En un sens, la « famine du travail » n 'est pas une mauvaise chose et elle envoie des signaux positifs.

Tout d'abord, les travailleurs migrants, à l'avenir, de l'emploi, il y a plus de choix, de sociétés de recrutement dans "pénurie" forcée, il a dû faire des concessions inconcevable auparavant, ce qui facilite le travail de jeu de travailleurs migrants à gagner de position dominante, obtenir plus le droit de parler.

En outre, le Midwest "pénurie", de sorte que les travailleurs migrants a été plus facile de choisir le choix, si le traitement de recrutement dans les régions côtières ne sont pas particulièrement attrayant, davantage de travailleurs migrants choisissent de rester à la maison à proximité de l'emploi.

À long terme, cela oblige les industries à forte intensité de main - d 'œuvre des zones côtières à moderniser ou à délocaliser leurs activités, faute de quoi les entreprises auront du mal à survivre.

On peut dire que la « pénurie de main - d 'œuvre » s' inscrit objectivement dans le cadre d' une stratégie macro - industrielle de modernisation et de pfert de l 'industrie nationale et contribue au développement durable des zones côtières et de l' ouest du Centre.