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36 Secret De Communication D 'Équipe Dans La Gestion D' Entreprise

2011/4/21 15:06:00 108

Líng Jiàn Guǎn Lǐ Zhèng Zhèng Zhèng Zhèng

USA

Gestion

Le savant rebauf a dit que lorsque vous commencez à renforcer la coopération et la confiance, vous devez garder à l 'esprit les mots importants de notre langue:

Je reconnais avoir commis une erreur.

Les sept mots les plus importants sont: vous avez fait une bonne chose.

3, six mots les plus importants est la suivante: comment votre avis

4, cinq mots le plus important: on a fait ensemble

5, quatre mots les plus importants sont: essayez de 6, trois mots les plus importants sont: merci

7, deux mots le plus important: nous

8, un mot le plus important: vous

Gens de mer emprunter cette 36 mot, parler de gestion comme chef d'équipe, pourquoi et comment utiliser ces 36 mot classique.

Comme dit le proverbe, un homme sans tête ne va pas, l'oiseau sans tête de ne pas voler.

Comme l'équipe de gestion de petite ou grande, c'est "tête" de l'équipe, le succès de l'honneur, équipe le moral de hauteur, même avec chaque membre de la relation, mais joue un rôle décisif, ou comme une "tête" de nous.

À la télé.

épée brillante

Li Yunlong, dès qu 'il est arrivé à la mission d' indépendance, s' est vu pour la première fois, après quelques mots d 'ouverture, la Mission a commencé à crier.

Si Lao Li donne un peu de mars, l 'ours s' enfuit.

Et avant ça, "Monsieur" Peng Dehuai appelé cycle "argent", comme l'ennemi de pincement.

Soldat ou les soldats de l'assemblage de l'équipement d'origine, ou dans quelques minutes, le nouveau chef de bureau, l'équipe a mis un tout nouveau look.

La distinction entre le capitaine quelqu'un!

Nous avons des gestionnaires, de faire de la gestion, à faire le chef de l'équipe, tu dois faire le capitaine Lee, chef de la Mission comme ça.

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"J 'avoue que j' ai fait une erreur."

Beaucoup de cadres, en particulier les cadres supérieurs, se considèrent comme des personnages dans l 'entreprise, comme s' il n' y avait pas d 'erreur.

Alors il savait qu 'il avait commis une erreur, et il l' a caché avec force ou poussé.

En fait, c'est la façon la plus stupide.

Il y a des nuages de personnes sages: constante, puis peut être modifiée.

L'erreur, c'est rien.

Une faute avouée est à moitié corrigé.

Pourquoi ce soit dit, dire quelles sont les "après" fruits et ainsi de suite, gens de mer dans le "Président de la culture: J'ai une infirmité, je lubrique" un article, a expliqué son point de vue.

Pour des détails de sa signification, pouvant être auto - vue.

"Tu as fait une bonne chose"

C'est de retour, c'est de l'incitation, de reconnaissance, d'identification, de saluer...

Il n'a pas besoin de ce coût, pour vous, c'est juste un mot.

Mais pour subordonnés, susceptibles de changer son attitude de travail, négative variable positive, peut - être agressif se pforme en une tolérance.

Gens de mer rapide: Souvenez - vous, ne va pas loué!

Nous avons besoin d'une découverte "beauté" mentalité doit avoir trouvé "en vue de beauté".

Qu 'en pensez - vous?

Ces six mots valent mille, ou mille.

Les gens de mer pensent que Tang Taizong Li Shimin est le plus doué de notre histoire pour guider nos subordonnés dans leurs conseils.

Les amis intéressés peuvent voir

Noblesse

"Il y a beaucoup de détails sur la manière dont Li Shimin et ses collaborateurs examinent les affaires de l 'Etat avec les ministres, les réparations, les physiciens, etc.

Le capitaine a trois niveaux: le niveau inférieur est celui de la force humaine, le niveau intermédiaire celui du talent humain et le niveau le plus élevé celui de l 'intelligence humaine.

En tant que capitaine, vous pouvez même grimper au pic comme la pierre.

On va le faire ensemble.

Nous travaillons ensemble, cela signifie que nous ne sommes pas des étrangers.

Le faire ensemble signifie que je peux seulement participer seulement, je suis avec vous, de vous fournir un service, tu es une tentative audacieuse, une erreur, je vais la poche.

Attendez un peu!

Si une idée novatrice subordonnés ont rencontré "Idéale" capitaine de démissionner de la Mission suite à votre équipe, tu le dis, il ne peut être avec vous toute ma vie.