Procédé De Sensibilisation Et De Ventes, Qui Est Le Plus Important

< p > avant - hier avec un collègue de travail sur la communication, le collègue engagé dans la vente de depuis de nombreuses années, c'est bien ce que l'arc qualifiés de cheval avant, méthodes de vente ont essayé, divers scénarios de vente est pourri, ce collègue est en train de faire une activité, j'ai Vu le régime sur la surface de plusieurs des dépenses qu'il me rappelle: on fait quelque chose pour renforcer nos ventes de conscience, ce collègue perplexe: Je fais n'importe quoi, mais aussi de la vente de la société de départ. Le fait de l'activité de service public, c'est un procédé de vente de mon Oui, ne le faisons pas, comment je peux vendre la facturation? J'ai pas de vente de sensibilisation? < / p >

< p >, il semble qu'il ne sait pas ce que j'ai dit de la vente de conscience.

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< p > Alors, qu'est - ce que la vente de conscience? J'ai demandé à d'autres collègues et certains amis depuis de nombreuses années de ventes, pas beaucoup d'amis a vraiment stupide.

De l'avis général, < a href = "http: / / sjfzxm.com / conception / concepteur / index.asp >" > < / a > est un procédé de vente de vente, de conscience, de bonnes performances de la méthode de vente est la vente de conscience, de réponses, c'est génial.

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< p > en fait, de la vente de conscience n'est pas difficile de comprendre, c'est nos ventes d'attitude.

Nous sommes engagés dans le travail de plusieurs années de ventes chaque jour, au travail et plus spécifiques, comme de résoudre des problèmes, de trouver des moyens de devenir une partie de nous tous les jours, tout le monde dit toujours: les détails! Maintenant, certains systèmes et processus déjà bien ne peut plus fine, notre résolution de suivre, de garantir de ne pas commettre d'erreur mais ça n'explique pas vous a beaucoup plus forte de la vente de conscience, que vous êtes un personnel qualifié.

Il n'y a pas de bonne conscience de vente, on ne peut pas avoir une équipe, vous n'êtes qu'un individu peut faire des choses n'est pas assez, avec la vente de conscience peut faire mieux, "plus" est une force spirituelle, est un moment d'aller de l'avant.

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< p > pour < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_cj.asp" > < / a > ventes de la conscience et de la méthode de vente, de nombreux collègues ont très confus, comme beaucoup de fois de ne pas dire de faire quelque chose de bien et de faire les choses correctement.

La réalité, nos entreprises comme une souche en continu vers le Haut de l'arbre, les employés de l'entreprise de continuer à prospérer sur le développement, dans l'espoir d'obtenir le "bénéfice", mais souvent ignoré les racines sous terre, il n'y a pas de connotation de la culture d'entreprise, personnel, il n'y a pas de sentiment d'appartenance.

Autour de nous.

Les employés de plus en plus pratique, pour perdre la loyauté, l'entreprise une fois la crise de salariés de prendre leur avion.

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< p > souvent vu que de nombreux employés à faire feu, quand, de performance et de faire du bon boulot.

Mais j'ai toujours pensé que presque rien, parce que j'ai toujours trouvé leur carte d'outillage est sale, leur travail oublie toujours porté, la réunion est souvent la procrastination, voix d'une demi - journée et ne serait pas calme, même lorsque la matière Xuan de broche à envers la société aussi négligent, juste de voir que de clients, ils seront excité.

Des membres du personnel lors de l'élaboration des programmes de promotion, comme le rapport d'activités de promotion accrue, de sorte que le client à acheter, activités de vente unique Chong très élevé; et employés dans le choix de "ensemble" temps de rendre visite à des clients, à la fin du mois de juin, souvent à un client "Pleurer" depuis le mois de la tâche n'est pas terminée.

Ou pour du client et de la relation client, un grand nombre de cadeaux, cadeaux.

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< p > Cette méthode de travail, hein? Dans la société tout en poursuivant la performance, d'autoriser ou non l'existence de ce comportement. Personnellement, je pense que c'est spécifique de la méthode de vente, pas à la vente de la conscience.

Une bonne vente de conscience doit être systématique et continue.

Est de "promouvoir le développement de la société de vente de culture", la vente n'est pas sacrifier les intérêts de la société, il incarne le moral de l'entreprise de vente de l'ensemble, fait partie de la culture d'entreprise, ce n'est pas pour la quantité, à court terme, le comportement de ventes à découvert.

Si une bonne conscience personnel de vente, de se concentrer sur l'amélioration des performances de la même personne peut en plus strictes, pour eux - mêmes, toujours attention à son comportement, le Service de style et de l'esprit de représentants d'entreprises, partout, de maintenir la société publique de l'image.

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< p > et, par conséquent, employé au travail montre la vente de conscience n'est pas seulement une partie de la culture d'entreprise, la société < a href est = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_q.asp" > < / a > et le concept de gestion de caractéristiques de service, de la vente de conscience toujours pénétrant dans le travail personnel, que le développement de l'honneur et de la entreprise à entreprise peut au travail, compte tenu de la situation générale.

Devant les clients, c'est de la compagnie.

Tu vois le client, c'est un de nombreux clients.

De trouver des clients, les clients de culture, à la clientèle, la vie est devenu conseiller client, tu devrais leur donner le plus d'aide de consultation et de recommandations de produits.

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