Analyse De L'Influence De Quelques Petits Problèmes De Promotion

Vous avez confiance en votre instinct et vous vous sentez très bien.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Mais ce geste de "voir à quel point je suis mauvais" peut amener le patron à penser que vous êtes "toujours à l 'aise" et à repousser à plusieurs reprises.

Ton plan.

Pire encore, il y a toujours un patron qui est très méchant de tes défauts tenaces et invétérés, et qui t 'a rejeté et balayé.

Actif

, le patron veut exprimer un avis sur sa proposition de programme, même si, parfois, l'opposition a gaz a tout mangé.

Toutefois, si une séance quelconque, votre objection intense passion tout le monde pour le pompage de l'eau froide.

Alors, plus de démocratie

Vous serez aussi classé dans une autre catégorie et vous serez mis dans la maison froide, par exemple, affecté à un poste secondaire silencieux.

Donc, si vous êtes l 'opposition naturelle, il faut essayer de changer, apprendre à vous forcer à rester silencieux et à ne pas vous précipiter dans votre pessimisme, sinon cela ne fera qu' anéantir les émotions et renforcer l 'exclusion de vos supérieurs.

Vous avez une grande compétence et vous êtes prêt à travailler dur, la qualité et l 'efficacité du travail sont excellentes.

Mais votre travail a été efficace dans le cadre d 'une seule lutte, et une fois que vous avez coopéré avec d' autres, vous avez l 'air isolé et indifférent.

Vous préférez être enterré dans votre profession plutôt que d 'avoir des contacts étroits avec vos collègues.

Il est clair que vous êtes loin d 'être en avance, mais vous n' êtes pas capable de vous conduire au Sommet de votre carrière, au mieux pour obtenir un titre d 'autorité technique, et je crains que vous n' ayez rien à voir avec l 'escalade des fonctions administratives.

Liens:

Même si vous êtes très mécontent de l 'entreprise, il faut que vous quittiez l' entreprise de façon discrète.

Parce qu 'il est difficile pour les étrangers de comprendre ce qui se passe, de se faire une ville pleine de vent et de pluie, de remettre en question votre façon de faire les choses pour les gens.

Quand vous avez décidé de démissionner, non seulement pour toi, pour mes collègues et supérieurs, même pour le secteur aura un impact.

Par conséquent, la meilleure chose à faire est d'abord directement avec compétente a présenté sa démission, honnête que les raisons de sa démission, et consulte le superviseur, quand il faut que mes collègues le savent, et comment le pfert de travail raisonnable.

Certaines entreprises ont des système d'agent rigoureux, le processus de pition sera facile.

S' il n 'y a pas de système de ce genre, le pfert sera effectué avant que vous partiez.

En outre, cinq choses doivent être faites.

Si vous voulez retirer votre dossier, vous devez le faire avant de déposer votre lettre de démission.

Ne pars pas avant est pressé pour échapper à "se trouve en position suspectes" suspecté.

2. Toute information à prendre, avant de déterminer s'il y a la question des droits de propriété intellectuelle, des choses à ne pas nuire à l'intérêt de la société.

3. Si, dans la société d'origine de la société, afin de minimiser la stratégie et la concurrence des services secrets de la société.

Parlons de ces mais peut être temporairement pour le nouveau service, et peut par conséquent améliorer de la rémunération et de sa position, mais plus donc une chute de trahison et vendre la notoriété.

4. Pour éviter de parler de la société d'origine de manière négative, ce sera à votre réputation dans l'industrie.

5. Ne pas activement la société d'origine dans la nouvelle société de creuser, sinon de la nouvelle société, bien que le profit à court terme, mais que la nouvelle société vous deviennent de prévention de coeur, t'as peur de creuser à nouveau lors de la cessation de service dans le coin.

Aujourd'hui, le travail est devenu un phénomène normal sur le lieu de travail ordinaire ne peut pas.

Certaines personnes lorsque la décision de démissionner, c'est de remettre la lettre de démission de partir, ou de salaire, deuxième jour "disparu".

Ces gens ne sont pas à l'avance avec la personne dans la société, a révélé que la démission, ni à l'avance bien accueilli.

Ils pensent que c 'est la meilleure façon de se protéger.

Mais le monde est grand et petit, d 'autant plus qu' il se mêle à un lieu de travail où l 'on ne voit pas la tête en bas.

C 'est pourquoi, dans un lieu de travail mûr, il faut, au moment de démissionner, réfléchir davantage à l' impact que son départ pourrait avoir sur l 'entreprise d' origine et, plus encore, à la réduction de ses coûts de démission.