Tシャツジーンズとスリッパをクールビズにして500元罰せられた

昨日、身だしなみに関する微博（ウェイボー）が多くの人の注目を集めた。その内容は「杭州のある会社のある部門の従業員某氏が勤務中の身だしなみ規範に違反して意見を処理しているとの通報」：従業員xxは勤務時間にTシャツを着ているため、ジーパンスリッパと一緒に、会社から批判を通報され、業績給500元を一括控除し、部門の責任者は300元を連帯して控除した……

三十七八度の暑い日には、誰も涼しく着たくないだろう、Tシャツサンダル本夏の基本的なクールビズといえば、こんな格好で出勤すると罰せられるのか。この会社は従業員の服装にそんなに厳しい要求があるのだろうか。

記者は微博の人小石（仮名）に連絡した。彼女はこの会社に勤めている。これは通信会社だ。小石氏によると、会社の社員規則では確かに服装に対して明確な規定があり、社員にはきちんとした身なりをしなければならないと要求している職業服、この規定は全従業員を対象としたもので、フロント窓口での持ち場であれ、バックグラウンドでの技術サポートであれ。「でも、うちの会社のフロントには作業服があり、会社が配付しています。バック社員は数年前に服を出したことがありますが、普段は基本的に自分で職業服を準備しなければなりません」

今回罰せられたのは男性従業員で、バックグラウンドの技術職に属しており、顧客に直接直面しているわけではなく、巻き添えを受けているのも彼の部門の責任者だ。「私たちとは同じ部署ではありません。私は彼にあまり詳しくありません」と小石さんは言う。普段の同僚たちの服装は気をつけたほうがいい。それほどこだわりはないが、基本は正装で、「私も拘束されていると思いますが、会社には服装の要求がずっとあります。自分が楽になりたいと思っても、その勇気はなく、たまにTシャツを着て、オフィスを歩いていると同僚の目がいつもと違うように感じます」

小石さんは入社してから何年も経っているが、今回の罰金事件は、彼女が初めて見た。「正直、500元を引くのはちょっとやりすぎだと思う」。

記者はその後もこの会社の広報部に連絡し、従業員は服装が規範化されていないため罰せられた事実を黙認し、「どの会社も従業員に服装の要求があり、これは社内管理方式であり、外部に説明したくない」と強調した。

ベルトに何色を合わせるかさえ、明確に規定されている会社もあります

出勤して、正しい服を着ましたか。

服装の原則は快適さと美しさにほかならないが、職場での服装にはもっと厳しく具体的な要求がある。

記者は杭州の一部企業の人的資源管理部門に連絡して、これらの会社の服装要求を見てみましょう。

銀行、ホテル、空港などのサービス業界には厳しい規定がある。

例えば浙江本土の泰隆商業銀行は、従業員のイメージに対して特に厳しい。

規定によると、泰隆銀行の従業員は仕事をする時、窓口のロッカーでも行政職員でも、統一した行服を要求して、黒い革靴を着て、シャツはズボンの中に置かなければならなくて、しかも黒い正装ベルトを配合しなければならない。女性従業員が夏にウエストスカート、ウエストパンツをはくときに肌色や黒のストッキングを履かなければならない場合、女性ロッカーはスカーフを着用しなければならない。眼鏡をかけるときは濃い色のレンズをつけてはならず、額縁は誇張してはならない。「女性従業員の髪の色」、「男性従業員のネクタイ着用期限」などの細部の問題にも、それなりの規定がある。

外から見ると、このような服装の要求は少し「けちをつける」ようだが、泰隆銀行の従業員は記者に、このような規定にも理由がある。「銀行業はサービス業であり、顧客に対する最も基本的な尊重である良好な職業イメージがあり、また、金融機関の従業員としては、厳格な仕事ぶりが必要であり、規定に厳格に従って服装をしなければならない。職業態度の表れでもある。だから些細なことだが、みんな規定に従って服装をしている」。

サービス業でなくても、万事利集団は従業員の服装について規定がある。この会社の黄さんは記者に、「一般的な業務員には専門的な服装があり、行政にも専門的な服装があり、すべて裁量服であり、ブランドロゴの着用が求められている」と話した。正規の服装は皆勤賞とリンクしており、規定通りに着ないと皆勤賞が差し引かれる。

服装が正式だと思っている企業もありますが、実はあまり厳格な規定はありません。例えば、中国生命杭州支社は、ロッカーや顧客を接待する必要がある職場にだけ服装の要求があり、他の行政、マーケティング担当者には服装の要求がありません。会社は自由な服装がマーケティング担当者と顧客の距離を縮めることができると考えているからです。

多くの企業では、服装について厳格な書面規定はありませんが、人の字やズボンは受け入れられません。特に一部の事業体や公務員の職場では、服装は比較的正式であることが求められています。

しかしアリババのようなIT企業では、服装には何の決まりもなく、従業員自身が見渡せばいいだけで、もちろん、実際にパジャマを着て出勤する人もいない。