雇用難から服の価格を押し上げる若いアルバイトは月給が高いです。

季節が変わって服を買う時、人々はデパートの服が去年よりずっと高いことを発見しました。

昨日、中国服装協会の蒋衡傑常務副会長は記者団に、南方の

「雇用難」は服装の価格が高くなる原因の一つで、80年代と90年代の労働者は給料に不満で、今も仕事に行きたくないです。

春節後の雇用難は清明節の後でいくらか緩和されます。

一部の労働者は二ヶ月間休んでから、自主的に出勤します。

しかし専門家は記者に教えて、水道と電気のガスのコストが増大することと流通のリスクが増加するため、たとえ

服の値段も一時的に下がりにくいです。

なぜ求職者が過剰で、適当な従業員が得られないのですか？蒋衡傑さんは2015年の中国アパレル博覧会の開幕に際して記者に語っています。現在、余杭地区の労働力要求は毎月3000元となっています。

これは直接企業の人件費の増加をもたらします。

記者は以前の60代、70代の労働者はすでにだんだん家族となって職場を離れたり、第二線に退いたりしています。

主要労働力

これらの若い労働者と過去の労働者の出した条件はもう違っています。彼らはむしろ仕事をしていなくても、低賃金で疲れを受けたくないです。

若い労働者は寮に給湯器、エアコン、ケーブルが必要です。でないと、むしろ出勤しないほうがいいです。

蒋衡傑は記者に語った。

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双十一のこのショッピングのカーニバルの中で、山西電気商達も大勝して、1.37億元の取引額は大きいやつを喜ばせます。

しかし、これらの実体店は心配しています。各店舗も迅速に対応してデモンストレーションを展開していますが、大型スーパーを除いて、他の実体店の売り上げはわずかで、特にアパレル業界の実体店は断崖的な下落に遭い、商売が難しいです。

経済状況がよくない

省服装協会の関係者によると、消費体験と個人化サービスは電気事業者が実体消費に代わるのが難しい鍵だという。

実体店は電気商の「ショートボード」を強化し、多様な営業サービスを提供し、「ワンストップ」ショッピング娯楽体験を構築する必要があります。

ショッピングセンターでは、各大手アパレルブランド、小売サービス、グルメ、映画、ゲームなどの娯楽一体化サービスを実現し、テーマによって消費者のニーズと位置づけ、体験とインタラクティブを強化し、建築のハイライトを作り、買い物環境を改善し、従業員のサービスレベルを向上させる。

また、実体店は時代の流れに応じて、能動的に「ネットに触る」ことが必要です。

例えば、百貨店は実体店舗を経営すると同時に、オンラインショップを開設し、店舗の外観に自分のアプリ、WeChatなどを普及させ、オンライン消費のインタラクティブを強化したり、電気商と協力して、オフラインサービスを提供したりして、実体店とネットショップが共同で手を携えて前進します。

記者は服装城の同族のショッピング広場で見ました。販売ホールの中はひっそりとしていて、何軒かの子供服の店を除いて、無理に呼び売りをしています。

近くでスナック店を開いている劉さんによると、同窓者は最初は悪くなかったが、今は落ち目になり、デパートに買い物に来る人が少なくなってきている。このまま続けば維持は難しいだろう。

今年の半年間の売上高は前年の二ヶ月にも及びません。商売は本当に難しいです。見てください。全体のフロアでの商品販売は買うより多くて、午前中はほとんどゼロで販売しています。

桃園路のあるかつて服を売っていた店はもう「関門大吉」という看板を貼っています。記者はテナントとして上記の電話を通じました。この店の面積は100平方メートルで、家賃は一ヶ月三万円で、去年と同じ価格です。譲渡費はいらないです。

電気商にない

変えなければなりません。そうでなければ本当に死に道です。

服装の商売に長年携わってきた麻麗さんは、記者団に「電気商の手の届かない分野を探しています。

電気商は便利で安いですが、電気商が触れることができない分野があります。

例えば、服は自分で触ってみなければ、その材質が分かりません。例えば、美容製品は実際に体験してから安心して買うことができます。

電気商の弾圧の下で、実体店はオンラインで才能を開拓する分野を発展させなければならない。