직장 이성 간: 친밀함 거부

이미 21세기가 되었고, 양성이다.작업 교류너무 빈번해서 더 이상 남녀가 부친을 수여하는 노관념으로 따져볼 수 없다.기혼이라도 이성과 거리를 유지해야 한다는 뜻은 없다.지나치게 이성과 지내는 것을 거부하는 것은 현대인들이 아닌 직장 캐릭터를 방해할 수도 있다.우리도 양성 모두 있는 작업공간은 보통 단일성별 환경보다 유쾌하게 잘 어울린다는 것을 인정해야 한다.현대 조직의 효율이 높고 여성이 많은 직업에 투입할 수 있을지도 모른다.두 성을 다시 격리시키려면 불가능할 뿐만 아니라 불합리하다.각고의 소외는 더욱 상책이 아니다.양성 은 늘 교류해야 할 것 이고, 양성 공사 는 반드시 도움이 될 것 이다작업 능률향상 때문에 양성간에 격리 전략을 취해서는 안 되고, 좋은 방법을 찾아서 양성을 유리하게 하는 것이 좋다.

이성이기 때문에 많은 사물에 대한 견해가 보편적으로 많은 차이가 있다.이성 앞에서 겸허한 사람이라면, 이성에서 총애를 받는 것을 발견할 것이다.이성에 대한 배척감이 없으며 이성을 돕는 동료 중 성취감으로 생각하는 표지들이다.사람마다 이성에게 중시하고 추모당하고, 누군가가 타인의 장점을 흡수한다면, 그는 모든 파트너에게서 다른 장점을 배울 수 있다.평소 타인의 장점을 살펴보면 다른 사람의 단점을 따지지 않는 사람은 동료 사이의 친분을 느낄 수 있다.

유유상종, 사람마다 모두 나누다.이왕동료친구, 공통 언어, 호감 있는 사람, 그런 관계를 연정으로 발전시킬 수 있다면, 우정 범위 안에 감정이 투입돼야 한다. 호감도 있지만, 표현할 수 없다.상대방이 구피트의 화살을 쏘면, 현명하게 풀어야 한다.절대 상대방에게 묵허와 격려하지 마세요.

이성에 대해 대범하고 경박한 태도를 취하는 것은 이성과의 교제에서 중요한 원칙이다.그 중에는 행위와 언어 두 방면을 포함한다.상대를 존중하는 것은 이성 직장 동료의 관계로 사무실의 일부 사무를 처리해 복잡한 것들을 간단하게 만들 것이다.절대 사무실의 이성관계를 ‘연애관계 ’처럼 기대하는 결과로 처리하지 마라. 어떤 이성보다 더 친밀한 관계로 발전시키지 마라.퇴근 후 친구가 되는 것은 별개의 일이지만, 사무실 안에서는 절대 ‘ 급유유무량하다 ’ 는 관계를 구분해야 한다.

남자 동료 동료의 고민, 여자 동료의 고민이 있어 직장의 실마리가 복잡해서 뒤죽박죽이 될 수도 있다. 사업 발전에 장애가 심해서 멈출 수도 있다. 가정분쟁에 의기소침할 수도 있다.대다수의 동료들이 이런 상황에 부딪히면 피하는 자세를 나타낼 수 있지만, 사실은 당신이 ‘내가 도와줄게 ’라는 말을 한 마디만 하면 동료가 감격할 수 있다.그가 어려움이 있을 때나 모두가 접근할 수 없을 때, 네가 이해를 헤아리지 않으면 그를 돕는다.