회계 계산의 7대 프로세스를 점검하다.

1. 원시증명서 분류: 우선 원시 증명서를 가져온 후 입장 수속을 체크해야 합니다.

영수증이라면 세무감사장이 있는지 확인하고 다음 4시:

1, 대소문자 금액 일치 여부, 오름과 일치 여부;

2, 관계자의 서명 여부.

3, 지불 단위의 이름, 증명서 작성 날짜, 경제 업무 내용, 수량, 단위, 금액 등 요소 완비 여부

4.영수증 단위의 서명이 있는지 여부;

둘째, 편제 기장 증서: 원시증의 분류에 근거하여 우리는 증명서를 발급할 수 있습니다. 증명서 또한 전표, 증명서 몇 장, 첨부 증명서 몇 장의 원시증명서를 작성합니다.

3, 등록 장부: 증거 심사가 잘못되지 않은 후에 장부에 등록해야 한다.

우선 기한 순서에 따라 번호를 편성하고, 장부 증명서에 근거한 과목에 일일이 대응하는 장부에 등록한다.

장부 중에는 현금과 은행 예금 일기장 밖에 없다

현금 장부의 잔액과 재고는 바로 금고 중의 현금 수를 대조하고 은행 장부의 잔액은 은행과 정기 대조해야 하며, 다른 명세계산은 매달 한 번씩 결산하면 된다.

넷

표기 증서 기록증의 과목과 금액을 모아 집합하는 순서는: 증거 위의 번호에 따라 정자장부를 작성하고, 과목 1과목 1과목 1과목의 베껴쓰기, 차자 총 합계수는 합계수와 같다, 평등하게 설명한 뒤 자료를 기장증증서에 베껴 작성했다.

다섯

시산 균형에 따른 기장 증서 집계표, 등록 총장부.

등록 총계와 명세계산은 좀 다르고, 명세장부에 차변, 대변자는 각자 한 줄을 외우고, 총계는 대출자가 한 줄 위에 있다.

6, 장부 계산, 계산: 계산을 다 끝내면 계산과 계산을 해야 한다. 증거가 정확하다면 등록된 장부도 옳아야 한다. 지금 재무 소프트웨어로 하는 것을 보증할 수 있다. 하지만 수공수공은 계산을 하지 않기 때문에 장부 장부, 장부 장부 장부 장부 장부, 장부, 장부, 장부 계산이 일치한다.

7, 편제 회계 보고서: 계산을 다 하고 균형을 맞추면 재무 회계 보고서를 작성할 수 있다.

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설령 당신이 회사에 대한 불평이 강하다고 하더라도 이직은 저조해야 한다.

다른 사람들은 도대체 무슨 일이 일어났는지 잘 이해하기 어렵기 때문에, 소문이 자자하니, 당신이 사람됨을 의심할 수 없는 방법이다.

사퇴를 결정할 때, 당신 자신에게 영향이 있을 뿐만 아니라 동료, 상사, 심지어 부서에 영향을 미친다.

그래서 가장 좋은 방법은 우선 주관과 사표를 제출하고 사표를 솔직하게 설명하고 주관과 상의를 하는 것이며, 언제 동료들에게 알거나 일을 합리적으로 이체할 수 있도록 해야 한다.

어떤 회사는 엄격한 대리인 제도를 가지고 있으며, 인수 과정이 좀 쉬울 것이다.

만약 이런 제도가 없다면, 네가 떠나기 전에 일을 넘겨야 한다.

또 5가지 일이 불가분의 일이다.

1. 자신의 서류를 가지고 가고 싶다면 사직서를 제출하기 전에 처리해야 한다.

떠나기 전에 서두르게 준비하지 말고 ‘해바라기 ’ 혐의를 피하기 어렵다.

2. 어떤 자료도 가져가고 지적재산권 문제가 있는지 확인하고 원회사의 이익에 손해를 끼치는 일은 하지 말아야 한다.

3. 원래 회사에 입사한 경쟁회사라면 원사의 경쟁전략과 업무기밀을 최대한 적게 이야기하자.

신주들의 환심을 당분간 얻게 될 것이라는 얘기는 물론 임금과 직위를 높일 수도 있지만 배신과 판매에 대한 악명이 더 떨어질 수도 있다.

4. 부정적인 방식으로 원회사를 얘기하는 것은 당신이 업계 내의 명성에 영향을 줄 수 있다.

5. 회사를 적극적으로 파고드는 사람이 새 회사에 들어가지 마라. 그렇지 않으면 새로운 회사는 단기적으로 이익을 얻지만, 새로운 회사에 대한 방범심을 낳게 할 것이다. 재차 이직할 때 벽구석을 파헤칠까 봐 걱정된다.

이제는 직장에서 평상시할 수 없는 현상이 됐다.

일부 사람들은 퇴직을 결정할 때 모두 사직서를 내고 떠나는 사람들이다. 아니면 월급을 받으면 다음날 ‘사라진다 ’고 한다.

이들이 회사 식구들에게 사퇴 사실을 미리 밝히지 않고 미리 인사도 하지 않는다.

그들은 이렇게 하면 스스로를 보호할 수 있을 것이라고 생각했다.

하지만 세상도 크고 작아서 하물며 고개를 숙이지 않는 직장에서 헷갈린다.

이에 따라 성숙한 직장인 중 한 사람은 사퇴할 때 원사에서 떠날 수 있는 충격을 많이 고려해야 하며 사직비용을 낮춰야 한다.